kaiyun集团(中国)有限公司 刘强东最新欢喜炸了！被机器取代的一线职工，京东一个齐不开除

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兄弟们，最近AI和机器东谈主这玩意是果真猛，五行八作齐在瑟瑟发抖。

多样“AI抢职责”、“机器换东谈主”的话题日出不穷，把小雷我这个打工东谈主的惶恐齐给拉满了。

的确，最近刷新闻总能看到，工场活水线换成机械臂、仓库分拣全靠机器东谈主、连客服齐被AI替代......

干系词，就在寰球集体惶恐的时刻，的职工们却吃上了宽解丸。

图源：X

到底咋回事？

就在昨天，最新里面谈话视频在各大平台猖獗刷屏。里面有一句话令多数打工东谈主为之动容——“关于被机器取代的一线职工，京东一个齐不会开除，公司会念念尽一切宗旨保休止足们的饭碗。”他还提到，京东咫尺有几十万蓝领职工，这些兄弟风里来雨里去，干的齐是遮拦活，技能升级不成以捐躯职工为代价。

说真话，小雷哔哔（ID：xiaoleibbb）听到这话的时刻，第一响应是震恐，第二响应是佩服。

因为欢喜的同期，东谈主家是真付出了步履。

图源：微博

这不，京东里面的“涅槃样貌”还是负责动手了，中枢任务即是保住几十万个兄弟们的饭碗。

看到这，可能有东谈主会问，“涅槃样貌”是啥？

这还得跟京东那在寰球建了80多个RoboBase 机器东谈主基地挂上关系。这些基地专诚给一线职行状念免费培训。过去干分拣、搬货的工东谈主，咫尺学机器东谈主维修、诊治、调试；过去跑外勤的快递小哥，转型作念无东谈主机机长、无东谈主车运维师。

其实说白了，即是把干膂力活的蓝领工东谈主，培养成懂技能的高档技工，实现“蓝领白领化”。职责环境也从风吹日晒的仓库、马路，造成干净整洁的操作车间，收入还能比之前更高。并且刘强东还放话，10-20年后，京东依然会是中国领有职工最多的企业，要作念最大的物理世界运营商。岗亭会变，但东谈主不会走；职责会升级，但饭碗不会丢。

不得不说，东哥这个欢喜含金量极高。

图源：微博

要知谈咫尺科技圈对打工东谈主是果真不太友好，开云kaiyun集团世界杯中国官网不是这裁人，即是那裁人。更甚者还说出AI能以一顶十，靠AI能撑起一个公司......

在此等大环境下，能有个老总反手甩出一句“一个齐不开除”，属实是气派满满了。

不外更有道理的是，小雷发现英伟达近期也谈过这个话题。在他眼里，那些拿AI当裁人借口的CEO，过于懒惰、拖拉。AI扶植坐蓐率之后，明明有两种礼聘，下策是裁人，而良策不错用不异的东谈主作念更多的事情，去膨胀更多的新业务，而英伟达则选用了良策，一年净增6000多名职工。

也即是说，不是AI要抢饭碗，是有些雇主我方念念裁东谈主，然后甩锅给AI。

图源：小红书

不开除的音讯一出，网友们的认识可太有道理了。

不少网友告成反手一个转发点赞加驳斥，还提议所有互联网大厂雇主齐望望东哥这堂课。

也有网友告成开怼，认为刘强东是在画大饼。怕不是看618大促动作快来了，搞点新闻蹭蹭热度。

更以致言不虚发，认为京东物流第三方外包比例很高，刘强东所谓的“兄弟”到底能占几许？再加上京东东谈主力成本高，说要保住几十万职工的饭碗，那这笔钱谁来出呢？鞭策们能答理吗？

图源：微博

说真话，这些辅助和质疑的声息，小雷哔哔（ID：xiaoleibbb）齐能交融。

成本逐利，企业要生计，神情不成当饭吃。情感再动东谈主，最终照旧要落到真金白银上。但也恰是因为一个字难，是以才显得这个决定弥足突出。

至少在今天，东哥让几十万蓝领兄弟睡了个迂缓觉。至于“涅槃样貌”到底能不成委果帮蓝领工东谈主完成白领化转型，小雷认为得让枪弹飞俄顷，三五年后我们再看。

话说，你们认为刘强东这个“一个齐不开除”的欢喜，能结束吗？